2022 - A less evaluative measure of Big Five personality: Comparison of structure and criterion validity

Résumé :

Les chercheurs et les praticiens s’inquiètent depuis longtemps des effets néfastes des réponses socialement souhaitables sur la structure et la validité critère des évaluations de la personnalité. La présente étude a examiné l’effet de la réduction du contenu évaluatif des items d’une évaluation de la personnalité selon le modèle des Big Five sur la structure du test et la validité critère. Nous avons développé une nouvelle mesure du domaine public des Big Five appelée Less Evaluative Five Factor Inventory (LEFFI), adaptée de l’IPIP NEO standard de 50 items, et destinée à être moins évaluative. Les participants (n = 3164) ont ensuite répondu à des mesures standard (IPIP) et neutralisées (LEFFI) de la personnalité. Des critères ont également été recueillis, notamment les notes scolaires, l’âge, le sexe, le tabagisme, la consommation d’alcool, l’exercice physique, la participation à des manifestations, la pratique religieuse, les préférences musicales, l’hygiène dentaire, le don de sang, les styles de communication évalués par des tiers, la personnalité HEXACO évaluée par des tiers et les capacités cognitives (ICAR). Le caractère évaluatif des items a été réduit dans la mesure neutralisée. Le coefficient alpha de Cronbach et la fiabilité test-retest ont été maintenus. Les corrélations entre les Big Five ont été réduites dans la mesure neutralisée et la validité du critère était similaire ou légèrement réduite dans la mesure neutralisée. La taille importante de l’échantillon et l’utilisation de critères objectifs élargissent le champ des recherches antérieures. L’étude contribue également au débat sur la question de savoir si le facteur général de la personnalité et l’accord avec un contenu socialement souhaitable reflètent la substance ou un biais.